Infor HCM (Human Capital Management)

Optimaliseer uw belangrijkste bedrijfsmiddelen: uw medewerkers.

Bedrijven investeren continu in hun medewerkers. Wanneer hier goed mee wordt omgesprongen, kan dit een bron zijn van innovatie, groei en concurrentievoordeel.

Infor HCM (Human Capital Management) helpt ondernemende bedrijven bij het optimaliseren van het hele proces van werving en selectie tot vertrek. Met dit personeelssysteem worden medewerkers met de juiste kwalificaties aangetrokken en aan het bedrijf gebonden. Belangrijke personeelsgegevens kunnen op een veilige manier worden gedeeld. Naarmate uw bedrijf groter wordt en verandert, kunnen de processen op personeelsgebied gemakkelijk worden bijgestuurd. Medewerkers en managers krijgen mogelijkheden op het gebied van selfservice en u verbetert de hele besluitvorming omtrent uw personeel.

Infor HCM helpt bedrijven als het uwe met zaken als:

• Verbeteren van uw concurrentievermogen doordat u de beste medewerkers aantrekt en aan u bindt 
• Verbeteren van de besluitvorming op basis van meer zichtbaarheid op en controle over de prestaties van de medewerkers 
• Realiseren van besparingen en tijdwinst door stroomlijning van de processen rond het personeel 
• Realiseren van doelstellingen door een duidelijke afstemming van de personeelszaken op de bedrijfsstrategie 
• Realiseren van extra voordeel uit doeltreffende en efficiënte activiteiten wereldwijd

Infor HCM is een HCM-systeem met internetvoorzieningen. Dit systeem wordt door ondernemende bedrijven over de hele wereld gebruikt om concurrentievoordeel te creëren met behulp van hun personeelszaken. Deze HR-software is geschikt voor meerdere talen, valuta's, banken, belastingdefinities, arbeidsvoorwaarden, beveiligingsconfiguraties en platforms, en bestaat uit de volgende hoofdcomponenten:
 
Workforce Management: voor alle mogelijke aspecten rond het personeel, zoals HR, administratie van arbeidsvoorwaarden, flexibele uitgaven, vergoedingen en salarisadministratie.

Workforce Deployment: voor vlottere communicatie in de hele onderneming met behulp van selfservice voor medewerkers en managers, tijdregistratie, een portaalsite voor het personeel en beheer van prestaties.

Talent Management: voor de ontwikkeling van het personeel op basis van best practices, met beheer van het leerproces, beheer van de prestaties van het personeel, werving en selectie, beheer van vaardigheden en planning van de opvolging.

  Neem contact met ons op als u wilt weten wat de ondernemende HR-software van Infor kan betekenen voor uw bedrijf.