Ondernemende organisaties weten dat het belangrijk is om de medewerkers zelf hun werkomgeving te laten besturen met behulp van selfservice en toegang tot actuele informatie.
Dit wordt mogelijk met het HCM-systeem (Human Capital Management) van Infor. Workforce Deployment omvat uiteenlopende opties om zowel gewone medewerkers als managers via internet allerlei zaken te laten regelen, met bijvoorbeeld tools voor tijdregistratie en aanwezigheid. Via de portaalsite kunnen belangrijke gegevens worden opgevraagd, uitgaande van de specifieke functie van de medewerker. Op deze manier stroomlijnt u uw personeelsprocessen en krijgen de medewerkers meer controle over zaken die hen aangaan.
Het pakket zit vol met mogelijkheden die ons helpen bij alle aspecten rond onze medewerkers, zoals selfservice, analyses en rapporten, en de opleidingen die onze medewerkers volgen. Voor ons is dit een echte uitkomst. 
Gregory Dauenhauer
Director, Information Systems, The Broadmoor Hotel
De beproefde HR-software van Infor omvat de geavanceerde tools die wereldwijd actieve organisaties nodig hebben voor een van hun belangrijkste succesfactoren: het personeel. Workforce Deployment omvat:
Employee and Manager Self-Service: voor het raadplegen en wijzigen van persoonlijke gegevens en loongegevens, inschrijven voor cursussen, modelleren en bijwerken van voorwaarden, inschrijven voor speciale regelingen en het opnemen van vrije dagen online.
Time and Attendance: voor het verzamelen en valideren van aanwezigheidsgegevens in verschillende talen met uiteenlopende tools.
Workforce Portal: hiermee krijgen medewerkers en managers toegang tot relevante gegevens en diensten in real time, afgestemd op hun specifieke functie.
Workforce Performance Management: rapporten die een optimale afstemming tussen uw personeelsbestand en strategische doelstellingen mogelijk maken.
Whitepaper - Labor Planning and Budgeting for Retail Workforce Agility
Forrester Report - Human Resource Management Systems
