Infor HCM (Human Capital Management) > Talent Management

Voor een maximaal rendement op uw grootste investering: uw mensen.

Ondernemende bedrijven weten dat ze zich met hun personeel kunnen onderscheiden. Om dit voordeel te benutten moeten ze mensen met talent aantrekken, stimuleren en vasthouden.

Talent Management helpt bij het aantrekken en vasthouden van hooggekwalificeerde mensen waarop u kunt rekenen. U beloont hun prestaties, u biedt ze nieuwe kansen en u verhoogt hun doelmatigheid. Met deze HR-software kunnen bedrijven hun belangrijkste personeelsprocessen automatiseren en het contact met managers en medewerkers in real time verbeteren.

 

Talent Management helpt bedrijven als het uwe met zaken als:

  • Aantrekken en vasthouden van mensen met talent 
  • Verlagen van de administratie- en opleidingskosten 
  • Realiseren van de organisatorische doelstellingen door rekening te houden met opvolging en de ontwikkeling van het personeel 
  • Beter omgaan met het in uw bedrijf aanwezige talent 
  • Omvormen van het personeel tot een echt 'enterprise asset'

Van de onderzochte bedrijven heeft Infor de beste procesondersteuning voor performance- en learning-management.

The Forrester Wave: Human Resource Management Systems, Q3 2006
Forrester Research, Inc.,
September 2006

 

 

Talent Management kan worden geïmplementeerd in de vorm van hosting of met een licentie. Door de modulaire opzet is integratie in bestaande platforms en diensten gemakkelijk. Deze oplossing is in verschillende talen beschikbaar en omvat de volgende componenten:

Recruitment: voor het webgebaseerd bijhouden van vacatures en de selectie van kandidaten, geschikt voor verschillende talen en valuta's.

Learning Management: beheer van rolgebaseerd leren, certificaten, naleving, vaardigheden en competenties, ontwikkelen en beheren van content, virtueel leren en samenwerken, for-profit training en budgetcontrole.

Employee Performance Management: bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers met complete feedback.
Competency Management: tools voor de ontwikkeling, de monitoring en het beheer van de vaardigheden, kennis en gedragingen van het personeel.
Succession Planning: zicht op huidige en toekomstige ontwikkelingsplannen, de mogelijkheid om personen met uitzonderlijke prestaties te selecteren en met specifieke aanbevelingen om die personen verder te stimuleren.

  Neem contact met ons op als u wilt weten wat de ondernemende HR-software van Infor kan betekenen voor uw bedrijf.

Extra information

literature

Infor HCM Overview

Whitepaper - Infor HR Closet

Whitepaper - Labor Planning and Budgeting for Retail Workforce Agility

Forrester Report - Human Resource Management Systems